"The Human Firewall" als mogelijke oplossing tegen Spear-Phishing bedreigingen? Lees snel verder.

Het zijn nog altijd de medewerkers die dezelfde 'zwakke schakels' zijn en zich onbewust zijn van kwaadaardige URL's en attachments. Het zijn uiteindelijk ook de belangrijkste bondgenoten van de IT-Manager die kunnen "meevechten" tegen deze bedreigingen.

 Cyber Security concept The Human Firewall

Jammer genoeg moeten we een kanttekening plaatsen bij diezelfde mens als zwakke schakel. De mens, 'lees' werknemer gepositioneerd als "The Human Firewall" in de defensie strategie zal nooit succesvol zijn als de werknemer alleen maar van het bestaan afweet van E-mail gebaseerde bedreigingen. Criminelen weten dat werknemers zich niet echt druk maken om cyberbedreigingen en bovendien niet genoeg weten hoe ze deze moeten afwenden. Dat is de reden waarom Spear-Phishing en Social Engineering aanvallen zo effectief zijn voor criminelen.

Wij beschrijven hieronder hoe u een "Human Firewall" Security Concept effectief kunt implementeren:

1. Implementeer een Cyber Security defensielinie

Hierbij moet u denken aan een effectieve cyber security infrastructuur. In de kern hiervan is meestal alle gevoelige data die u probeert te beschermen opgenomen. In de eerste lijn van defensie zou in ieder geval de cyber security technologie plaats moeten nemen. Dit is zeer essentieel.

De technologie biedt niet de ultieme veiligheidsgarantie, maar als men de juiste controle mechanismen toepast, zoals Targeted Threat Protection, dan is er minder kans dat aanvallen daadwerkelijk zullen doorbreken.

Dit is belangrijk omdat uw volgende verdedigingslinie bestaat uit uw medewerkers oftewel de "The Human Firewall". Als de Cyber Security technologie correct werkt, zullen werknemers niet overspoeld worden door een golf van voortdurende bedreigingen. Er is minder kans dat zij slachtoffer worden door tekortkoming in de Cyber Security infrastructuur.

2. Oproep aan het vermogen van de medewerkers en hun motivatie

Dus wat gebeurt er als een bedreiging de mens oftewel ""The Human Firewall " bereikt? Zijn uw medewerkers voldoende opgeleid dit te herkennen en hierop te reageren? Het antwoord hierop is afhankelijk van hoe goed ze zijn opgeleid.

Om te illustreren hoe werknemers kunnen worden opgeleid geven we het volgende hypothetische voorbeeld:

"Stel we hebben een mobiele telefoon die rinkelt. Er zijn twee redenen waarom iemand niet zou antwoorden. "De eerste reden zou kunnen zijn doordat men niet in de gelegenheid is om te antwoorden (te druk) en de tweede reden dat men niet de motivatie heeft om op te nemen (geen behoefte om te praten)."

Als we dit voorbeeld toepassen in een cyber security training, dan refereert "vermogen" naar de vraag of werknemers hebben geleerd bedreigingen te herkennen en daarop adequaat te reageren, terwijl "motivatie" verwijst naar of men de gevolgen begrijpt van willekeurige welke aktie men ook neemt, goed of fout.

Een goede basis training zal zowel de motivatie als het vermogen van medewerkers vergroten. 

3. Koppel wenselijk gedrag aan noodzakelijke kennis

Zodra medewerkers inzicht in de bedreigingen hebben dan is de volgende stap om hen nieuw gedrag aan te leren. Om op dat punt te komen moeten medewerkers context krijgen. Men dient eerst hun huidige gedrag te identificeren. Dit kan door het klikken op schadelijke koppelingen of bijlagen toch mogelijk te maken door middel van Targeted Thread Protection.

Zodra het gedrag duidelijk is, kunnen de vereiste maatregelen door de IT afdeling worden bepaald. Zo kan men per individu bepalen hoeveel educatie nodig is. Dit kan worden weergegeven door middel van Pop-Up context menu's aan de werknemer. Dus uiteindelijk wil je bereiken dat medewerkers een kwaadaardige link of attachment op tijd herkent en de IT-afdeling hiervan op de hoogte stelt.

Op deze wijze krijgt de IT-manager inzicht in het kennisniveau van de medewerkers omtrent het afhandelen en herkennen van E-mail gebaseerde bedreigingen.

De credits zijn voor de "Human Firewall"

Hoewel het misschien vergezocht lijkt is het zeker mogelijk dat IT-afdelingen een slim en goed getraind leger van cyber verdedigers kan opbouwen van eigen medewerkers die zich voorheen nog schuldig maakte aan shadow IT en het ondermijnen van de Enterprise Security. Deze methode blijkt daadwerkelijk te werken. We zien dat Technologie en de "The Human Firewall" hand in hand gaan met het beschermen van organisaties die eerder kwetsbaar waren. En het kan ook werken voor uw bedrijf.

Voor meer informatie lees op de G4Cloud News blog over Target Thread Protection